Path: Top / S1_Final_Project / Dept._of_Communication_Science / 2009 / Part_3

PENGARUH INTENSITAS KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP

KENYAMANAN KERJA

(Studi Pada Karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang)

Undergraduate Theses from JIPTUMM / 2015-05-09 05:07:10
Oleh : WICKY RISKA RUDINI ( 05220071 ), communication science
Dibuat : 2009-12-01, dengan 3 file

Keyword : Intensitas Komunikasi Vertikal, Kenyamanan Kerja
Url : http://

ABSTRAKSI

Komunikasi memegang peranan penting dalam kehidupan organisasi, karena komunikasi fungsi-fungsi organisasi dalam rangka mencapai tujuan bersama dapat terlaksana. Agar usaha untuk mencapai tujuan organisasi dapat berjalan dengan baik diperlukan suatu manajemen yang baik, dan agar organisasi dapat sinkron dengan tujuan-tujuan yang ingin dicapai maka diperlukan kepemimpinan yang efektif. Oleh karena itu komunikasi adalah inti dari organisasi. Proses komunikasi yang terjadi dalam kehidupan organisasi, melibatkan seluruh personil yang ada didalamnya. Ini dimulai dari personil pada tingkat atas pada struktur organisasi seperti manager, sampai strata terendah misalnya karyawan.

Adapun fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah komunikasi yang kurang lancar antar individu, antar pihak, antar bagian dan kurangnya keterbukaan pihak pimpinan dalam penerapan proses komunikasi dengan karyawan dan keterbatasan waktu yang dimilki oleh pihak pimpinan untuk melakukan komunikasi secara face to face dengan karyawanya. Sedangkan sebagai pimpinan yang baik dituntut untuk dapat memahami masalah-masalah yang terdapat dibawahnya dan kemudian menampung aspirasi, keluhan, kritik, dan saran dari para pegawai guna perbaikan dikemuadian hari. Maka di harapkan dengan adanya intensitas komunikasi yang berjalan lancar antar pimpinan dan karyawan akan menimbulkan kenyamanan kerja.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah(1) Adakah pengaruh antara intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang?(2) Seberapa besar tingkat pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyaman kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang? Adapun tujuan penelitian ini untuk:(1)Ada atau tidaknya pengaruh antara intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang(2) Mengukur besarnya pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei, tipe penelitian yang digunakan adalah eksplanatif, yaitu untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel peneliti melalui pengujian hipotesa (Arikunto, 2006: 119). Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang dengan jumlah keseluruhan 450 orang untuk dijadikan sampel. Teknik sampelnya menggunakan sampling sistematis yaitu dengan teknik pengambilan sample berdasarkan urutan dari anggota populasi yang diberikan nomor urut. Pengambilan sample dilakukan dengan bilangan kelipatan 5, sample tersebut yakni karyawan bagian produksi. 450 orang karyawan ini dijaring dengan menggunakan penyebaran angket. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian yang bertujuan untuk mendapatkan data yang valid dengan menggumpulkan data melalui kuisioner.

Dari hasil penelitian menemukan nilai rata-rata variabel intensitas komunikasi vertikal di PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang yang berlangsung sebesar 0,670 yang mengandung arti bahwa intensitas komunikasi vertikalnya tinggi sedangkan nilai rata-rata untuk variabel kenyamanan kerja di perusahaan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang sebesar 13, 956 yang mengandung arti bahwa kenyamanan kerja karyawan tinggi. Dari hasil analisis regresi pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja didapatkan nilai F hitung > dari F tabel yakni 76.900>3,96, hal ini mengandung arti pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja adalah signifikan. Dari analisis data koefisien determinasi didapatkan kontribusi intensitas komunikasi vertikal dengan nilai sebesar 48,7%, hal ini mengandung arti intensitas komunikasi vertikal memberikan kontribusi terhadap kenyamanan kerja sebesar 48,7%, sedangkan korelasi antara intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja didapat nilai sebesar 0,698 dengan demikian dapat dikatakan pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja kuat


ABSTRAC

Communication holds important role in organization life, because of communication, the organization functions achieves the aim. to achieve organization aim ambulatory well be need a good management, in order organization can running with the purposes that wants achieved, so need effective leadership. therefore communication is a centrepoint from organization. communication process that in organization life, involve entire existing staffs. this begun from staff in level on in organization chart likes manager, until employee at the bottommost levels.

As to troubleshoot focus in this communication research less fluent delivers individual, deliver side, deliver part and leadership side openness undercommunication in communication process applications with employee and time limitedness of leadership side to do communication according to face to face with the employers. while as good leadership be demanded to get the problems and then accommodate aspiration, complaint, criticism, and suggestion from officials to repair on the next day. so at intended with communication intensity existence that go well to deliver leadership and employee will evoke work freshment.

This research internal issue formulation are: (1) is influence between vertical communication intensity towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang? (2) how big vertical communication intensity influence level towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang? as to this research aim is to: (1)there or not influence between vertical communication intensity towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang(2) measures vertical communication intensity influence magnitude towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang.

This research uses survey research method that used eksplanatory aproach, that is to explain connection between researcher variables pass hypothesis testing (arikunto, 2006: 119). population in this research employee pt. work blossoms dewatamali jombang with grand total 450 person to made samples. the sample technique uses sampling systematic that is with taking technique sample based on sequence from population member that given serial number. taking sample done with multiple number 5, sample that is production part employee. 450 this employees is fished by using inquiry distribution. data analysis uses simple linear regression. this research uses survey instrument that aim to get data valid with data passes quisionaire.

The result finds vertical communication intensity variable kerage value at pt. work blossoms dewatamali jombang that as big as 0,670 that meaningful that tall the vertical communication intensity while kerage value for work freshment variable at companies pt. work blossoms dewatamali jombang as big as 13,956 that meaningful that tall employee work freshment. from vertical communication intensity influence regression analysis result towards work freshment is got f value counts > from f table that is 76.900>3,96, this matter is vertical communication intensity influence meaningful towards work freshment significant. from determination coefficient data analysis be be got vertical communication intensity contribution with value as big as 48,7%, this matter is vertical communication intensity meaningful gives contribution towards work freshment as big as 48,7%, while correlation between vertical communication intensity towards work freshment is got value as big as 0,698 thereby can be said vertical communication intensity influence towards strong work freshment.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRAKSI

Komunikasi memegang peranan penting dalam kehidupan organisasi, karena komunikasi fungsi-fungsi organisasi dalam rangka mencapai tujuan bersama dapat terlaksana. Agar usaha untuk mencapai tujuan organisasi dapat berjalan dengan baik diperlukan suatu manajemen yang baik, dan agar organisasi dapat sinkron dengan tujuan-tujuan yang ingin dicapai maka diperlukan kepemimpinan yang efektif. Oleh karena itu komunikasi adalah inti dari organisasi. Proses komunikasi yang terjadi dalam kehidupan organisasi, melibatkan seluruh personil yang ada didalamnya. Ini dimulai dari personil pada tingkat atas pada struktur organisasi seperti manager, sampai strata terendah misalnya karyawan.

Adapun fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah komunikasi yang kurang lancar antar individu, antar pihak, antar bagian dan kurangnya keterbukaan pihak pimpinan dalam penerapan proses komunikasi dengan karyawan dan keterbatasan waktu yang dimilki oleh pihak pimpinan untuk melakukan komunikasi secara face to face dengan karyawanya. Sedangkan sebagai pimpinan yang baik dituntut untuk dapat memahami masalah-masalah yang terdapat dibawahnya dan kemudian menampung aspirasi, keluhan, kritik, dan saran dari para pegawai guna perbaikan dikemuadian hari. Maka di harapkan dengan adanya intensitas komunikasi yang berjalan lancar antar pimpinan dan karyawan akan menimbulkan kenyamanan kerja.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah(1) Adakah pengaruh antara intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang?(2) Seberapa besar tingkat pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyaman kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang? Adapun tujuan penelitian ini untuk:(1)Ada atau tidaknya pengaruh antara intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang(2) Mengukur besarnya pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei, tipe penelitian yang digunakan adalah eksplanatif, yaitu untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel peneliti melalui pengujian hipotesa (Arikunto, 2006: 119). Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang dengan jumlah keseluruhan 450 orang untuk dijadikan sampel. Teknik sampelnya menggunakan sampling sistematis yaitu dengan teknik pengambilan sample berdasarkan urutan dari anggota populasi yang diberikan nomor urut. Pengambilan sample dilakukan dengan bilangan kelipatan 5, sample tersebut yakni karyawan bagian produksi. 450 orang karyawan ini dijaring dengan menggunakan penyebaran angket. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian yang bertujuan untuk mendapatkan data yang valid dengan menggumpulkan data melalui kuisioner.

Dari hasil penelitian menemukan nilai rata-rata variabel intensitas komunikasi vertikal di PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang yang berlangsung sebesar 0,670 yang mengandung arti bahwa intensitas komunikasi vertikalnya tinggi sedangkan nilai rata-rata untuk variabel kenyamanan kerja di perusahaan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang sebesar 13, 956 yang mengandung arti bahwa kenyamanan kerja karyawan tinggi. Dari hasil analisis regresi pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja didapatkan nilai F hitung > dari F tabel yakni 76.900>3,96, hal ini mengandung arti pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja adalah signifikan. Dari analisis data koefisien determinasi didapatkan kontribusi intensitas komunikasi vertikal dengan nilai sebesar 48,7%, hal ini mengandung arti intensitas komunikasi vertikal memberikan kontribusi terhadap kenyamanan kerja sebesar 48,7%, sedangkan korelasi antara intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja didapat nilai sebesar 0,698 dengan demikian dapat dikatakan pengaruh intensitas komunikasi vertikal terhadap kenyamanan kerja kuat


ABSTRAC

Communication holds important role in organization life, because of communication, the organization functions achieves the aim. to achieve organization aim ambulatory well be need a good management, in order organization can running with the purposes that wants achieved, so need effective leadership. therefore communication is a centrepoint from organization. communication process that in organization life, involve entire existing staffs. this begun from staff in level on in organization chart likes manager, until employee at the bottommost levels.

As to troubleshoot focus in this communication research less fluent delivers individual, deliver side, deliver part and leadership side openness undercommunication in communication process applications with employee and time limitedness of leadership side to do communication according to face to face with the employers. while as good leadership be demanded to get the problems and then accommodate aspiration, complaint, criticism, and suggestion from officials to repair on the next day. so at intended with communication intensity existence that go well to deliver leadership and employee will evoke work freshment.

This research internal issue formulation are: (1) is influence between vertical communication intensity towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang? (2) how big vertical communication intensity influence level towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang? as to this research aim is to: (1)there or not influence between vertical communication intensity towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang(2) measures vertical communication intensity influence magnitude towards work freshment PT.Karya Mekar dewatamali jombang.

This research uses survey research method that used eksplanatory aproach, that is to explain connection between researcher variables pass hypothesis testing (arikunto, 2006: 119). population in this research employee pt. work blossoms dewatamali jombang with grand total 450 person to made samples. the sample technique uses sampling systematic that is with taking technique sample based on sequence from population member that given serial number. taking sample done with multiple number 5, sample that is production part employee. 450 this employees is fished by using inquiry distribution. data analysis uses simple linear regression. this research uses survey instrument that aim to get data valid with data passes quisionaire.

The result finds vertical communication intensity variable kerage value at pt. work blossoms dewatamali jombang that as big as 0,670 that meaningful that tall the vertical communication intensity while kerage value for work freshment variable at companies pt. work blossoms dewatamali jombang as big as 13,956 that meaningful that tall employee work freshment. from vertical communication intensity influence regression analysis result towards work freshment is got f value counts > from f table that is 76.900>3,96, this matter is vertical communication intensity influence meaningful towards work freshment significant. from determination coefficient data analysis be be got vertical communication intensity contribution with value as big as 48,7%, this matter is vertical communication intensity meaningful gives contribution towards work freshment as big as 48,7%, while correlation between vertical communication intensity towards work freshment is got value as big as 0,698 thereby can be said vertical communication intensity influence towards strong work freshment.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJIPTUMM
Organisasicommunication science
Nama KontakHafiz Ahya
AlamatJl. Raya Tlogomas 246
KotaMalang
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon+62341 464318 ext. 151
Fax+62341 460101
E-mail Administratorakhi.ahya@gmail.com
E-mail CKOinfopus@umm.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • , Editor: Bakhtiar Effendi

Download...